??? 本網訊（記者 李艷）擁有一支高效、專業、勇于創新的公司內部講師團隊，建立和培養一支高素質的講師隊伍，是公司建設學習與發展型組織進程中的關鍵環節。為了加強內部講師的培養與管理，建設具有富晟特色的“坐下來能寫，站起來能講，走出去能干”內部講師人才隊伍，有效傳承企業文化和傳授專業技能，增強企業培訓工作的針對性、時效性、提高企業培訓工作質量，一汽富晟公司于近日開展了首批內訓師選拔工作。
?
??? 本次內訓師選拔人員的方式分為自愿報名、人力資源本部邀請及所屬企業人力資源部推薦三種形式。內訓師選拔小組分別由集團人力資源部、外聘專家級講師組成，對參選人員進行了客觀公正的評價。
??? 本次內訓師選拔共計30余人參與評價。參選人員能夠積極展示自我才華，所講內容涉及新員工入職培訓、專業性的培訓、未來技術發展方向及通用管理培訓等，體現出了一汽富晟公司內訓師人員的專業性、全面性。外聘專家老師對參與選拔的內訓師人員給予了高度評價，認為一汽富晟公司內訓師管理工作體現了富晟公司“務實、創新”文化理念。
??? 一汽富晟公司人力資源部將致力于內訓講師培養，塑造一流講師隊伍，為推動管理機制進步，增強企業核心競爭力，為企業持續、快速增長貢獻力量。
